Politique Santé Sécurité au travail
La santé et la sécurité de nos collaborateurs sont nos premières priorités, au-delà de notre nécessité d’appuyer la fiabilité de notre activité RSE, nous ne pourrions pas sanscette absolue considération, assurer la sérénité nécessaire à nos échanges humains.
Afin d’atteindre notre objectif de 0 accident, presque accident ou accident bénin, nous nous efforçons de :
- – Respecter les exigences légales et développer leur application en matière de santé et sécurité au travail
- – Réduire l’exposition des salariés aux situations dangereuses, à défaut de quoi nous assumons la charge organisationnelle et technique en assurant l’accessibilitéaux moyens de mise en sécurité du travailleur, adaptant cette intrusion au risque psychosocial
- – Former en interne sur toute nouvelle tâche dont un arrivant se voit confier de cette responsabilité, en l’accompagnant selon ses besoins
- – Réviser annuellement nos engagements et objectifs en matière de S-ST en prenant en compte le réel vécu de nos salariés
- – Etablir des bilans périodiques dans un objectif d’amélioration continue et de développement de notre RSE
SÉCURITÉ
Nos exigences en matière de sécurité se tournent d’abord vers nos salariés et nos principaux prestataires dits « de 1er niveau » qui sont les premiers concernés par les risques auxquels ils sont exposés au quotidien. Préserver la santé des travailleurs passe par laconnaissance et la compréhension de leurs tâches réelles. Etant donnée la nature de notre activité, l’écart entre le travail prescritet le travail réel est très important. Nous nous appliquons donc à établir des plans organisationnels au plus proche de l’activitédes collaborateurs par l’analyse ergonomique des situations de travail.
Nous assurons également la sécurité des tiers chez qui nous intervenons en leur garantissant un processus non intrusif, à l’échelle de l’individu en respectant la volonté et l’implication de chacun.
Nous sommes également sensibilisés à notre impact environnemental dans une constante démarche de réduction de l’empreinte carbone et de la consommation responsable,en prenant en compte les écarts entre les textes réglementaires et les données scientifiques à notre disposition.
SANTÉ
Notre mot d’ordre est de prendre soin les uns des autres. Nos exigences en faveur de la santé des travailleurs passent avant toutpar une prévention des risques psychosociaux liés à l’environnement de travail, à l’isolement et à l’autonomie. L’objectifprincipalest d’accompagner nos collaborateurs dans le maintien de leur équilibre physiologique, et également dans la balance entre vie professionnelle et personnelle.
Nous assurons la santé physique de nos acteurs par la délivrance d’activité physique et l’application de nos méthodes en interne.
La prise en compte du train de vie et des besoins de chacun reste notre priorité, à laquelle s’ajoutent l’encadrement et l’accompagnement dans la gestion de la vie physique et dans la nature sportive de notre activité.
Nous comptons sur nous pour veiller à l’application au quotidien, dans le respect et la sérénité de notre collaboration, de ces valeurs déterminantes dans notre dynamique.
Mr Jimmy RELA – Président de Devenirs